10 Dicas Práticas para Impulsionar Sua Carreira

No mundo competitivo e em constante evolução dos negócios, alcançar o sucesso profissional requer mais do que apenas habilidades técnicas. É necessário um conjunto diversificado de competências e uma abordagem estratégica para o desenvolvimento da carreira.

“A sorte bate à sua porta, mas não gira a maçaneta.”

Se você deseja a próxima promoção é importante saber como agir e atingir esses objetivos. Essas 10 dicas são um bom começo. 

1. Desenvolva e ative sua rede de relacionamento profissional:

“Ajude os outros antes de precisar de ajuda.” – Esta importante frase muitas vezes é esquecida por aqueles imersos nas tarefas diárias de trabalho. O networking, ou seja, estabelecer relacionamentos e compartilhar informações com pessoas que têm interesses comuns ou que trabalham em seu setor, oferece muitos benefícios profissionais. Mantenha um diálogo constante e esteja disposto a ajudar sua rede sempre que possível.

2. Peça feedback aos seus colegas e superiores:

Para se destacar em sua carreira, é essencial estar aberto à aprendizagem e aceitar feedbacks. Descrubra seus pontos fortes e foque em reforça-los e, ao mesmo tempo, esteja ciente de suas fraquezas.

É fundamental saber no que você se destaca – ou pelo menos no que você é melhor do que seus concorrentes diretos. Você é o seu melhor investimento, então identifique suas habilidades excepcionais e aprimore-as ao máximo.

3. Estabeleça metas regularmente:

Como Sêneca disse: “Não há vento favorável para quem não sabe para onde vai“.

Portanto, é crucial definir seus objetivos profissionais. Quem você deseja ser? O que deseja alcançar? Onde pretende estar em sua carreira?

Defina suas metas, parta em busca de seus objetivos sem procrastinar e celebre cada conquista.

4. Saia da zona de conforto, desafie-se:

As demandas profissionais atuais são altamente exigentes e valorizam aqueles que estão dispostos a correr riscos e que tenham resiliência para se adaptar continuamente às mudanças.

Em um cenário de carreira competitivo, os empregadores buscam indivíduos que tragam novas ideias proativamente, iniciem novos projetos, proponham soluções inovadoras e criem novas oportunidades de negócios.

5. Mantenha-se atualizado e seja autodidata:

Certifique-se sempre de estar atualizado em relação à sua área de atuação e seus desafios. Além disso, desenvolva habilidades interpessoais para se comunicar e persuadir com sucesso.

Você é o principal responsável pelo seu próprio desenvolvimento. Não adianta culpar o empregador por não investir em você, pois sua carreira e sucesso dependem inteiramente de você, quer esteja em seu emprego atual ou buscando novas oportunidades.

“Tudo o que você precisa para se manter atualizado está ao seu alcance no YouTube, em podcasts, livros e redes sociais. Não existem desculpas!”

6. Cultive o hábito da leitura e escrita:

Investir tempo na leitura frequente e na prática da escrita é fundamental. A leitura expande seu repertório de conhecimento, enquanto a escrita aguça sua capacidade de expressar ideias de forma clara e persuasiva. Essas habilidades são essenciais para o sucesso profissional, pois permitem a você absorver novos conceitos, comunicar-se de maneira eficaz e destacar-se em sua área de atuação.

7. Apareça! Participe de eventos e workshops:

Participe de workshops, treinamentos e eventos relacionados ao seu setor para continuar aprendendo, crescendo e expandindo sua rede de contatos.

Essas experiências não apenas contribuem para o seu desenvolvimento profissional, mas também proporcionam oportunidades para interagir com novos recursos que podem enriquecer sua rede de relacionamento.

8.Seja curioso sobre sua área de atuação:

No cenário em constante evolução dos negócios, manter-se relevante requer mais do que apenas conhecimento empírico. Permaneça sempre curioso e bem informado sobre a evolução constante dos negócios e tecnologias neste mundo VUCA (Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo) dentro da sua área de atuação.

Em um cenário onde novos modelos de negócios, comportamentos do consumidor e tecnologias emergem constantemente, é crucial manter uma mente aberta para novas experimentações e desenvolver um pensamento criativo e inovador. Lembre-se de que “nada do que foi será, de novo do jeito que já foi um dia”. Portanto, esteja preparado para desafios e oportunidades que possam surgir no horizonte.

9. Aja como já estivesse no próximo degrau:

Para progredir em sua carreira, é importante demonstrar habilidades e atitudes que vão além de sua posição atual. Não se limite e esteja preparado para desafios maiores.

Lembre-se de que, se você é um analista e age apenas como um analista, permanecerá nessa função por mais tempo. Para alcançar novos patamares, é necessário adotar uma abordagem proativa e mostrar que está preparado para assumir responsabilidades maiores.

“O cargo desejado antecede a pessoa.”

Antes de atingir um objetivo profissional ou pessoal, é importante ter em mente o que você deseja conquistar e trabalhar na direção desse objetivo. O crescimento acontece quando você se estende além dos limites do que já conquistou.

10. Seja o funcionário que você gostaria de ter em sua equipe:

Seja uma fonte de inspiração ao adotar uma postura de liderança, companheirismo, empatia e confiança. Lembre-se de que as pessoas seguem aqueles em quem confiam. Seja a referência que todos buscam seguir.

“Walk the talk”

Além disso, é crucial praticar o princípio “walk the talk”, que significa agir de acordo com as palavras. Ou seja, não basta apenas falar sobre suas intenções ou valores; é essencial demonstrar esses princípios através das ações diárias. Ao fazer isso, você se torna um exemplo a ser seguido, construindo uma reputação sólida e influenciando positivamente aqueles ao seu redor.

ESCOLHA SERES HUMANOS, NÃO EMPREGOS

Por fim essas 10 dicas devem te ajudar, entretanto a equipe com a qual você trabalhará deve ser o elemento-chave que orientará sua decisão final na obtenção ou permanência de um emprego. Uma coisa interessante é que já está provado é que somos a média das 6 pessoas de quem estamos mais próximos.

“Somos a média das pessoas com quem mais convivemos”

Portanto, especialmente se você estiver no início de sua carreira, é fundamental escolher trabalhar ao lado de pessoas notáveis, pois elas desempenharão um papel significativo no crescimento futuro de sua trajetória profissional. Entendemos que nem sempre é fácil ter uma visão clara antecipadamente, mas esteja atento à influência que seus colegas de trabalho e gestores podem exercer sobre você. Existem maneiras de selecionar cuidadosamente aqueles que contribuirão para elevar seu nível de consciência profissional e ambição, o que pode fazer toda a diferença no seu desenvolvimento.

Algo como: “diga–me com quem andas e eu te direi quem tu és“

E RUMO AO SUCESSO!

Escrito por Gilberto Caray 
CEO & Founder da EffectusBR. 
www.effectusbr.com