Quem está pronto para a sexta onda dos ciclos de inovação?
A destruição criativa desempenha um papel fundamental no empreendedorismo e no desenvolvimento econômico ao londo dos anos.
Cunhada pelo economista Joseph Schumpeter em 1942, a teoria da “destruição criativa” sugere que os ciclos de negócios operam sob longas ondas de inovação. Especificamente, à medida que os mercados são interrompidos, os principais grupos de indústrias têm efeitos descomunais na economia.
Desde a primeira onda, que incorpora toda a revolução industrial até a internet na década de 1990 muitas inovaçoes construiram e “destruiram” modelos de negocios, empresas e até carreiras.
E agora, na junção daquilo que chamamos de sexta onda dos ciclos de inovação com a 4a revolução industrial, as mudanças potenciais são incalculáveis , apesar de todas as previsões – otimistas e pessimistas.
Entretanto, o que realmente importa em toda essa conversa é sobre como anda a preparação das pessoas para ocuparem as profissões do futuro, fazendo assim uma transição suave do mercado de trabalho. E nesse ponto há um grande sinal de alerta, pois se hoje já temos um imenso gap de vagas não preenchidas na área de tecnologia, o que podemos esperar do cenário com o advento dessa nova onda?
A sexta onda , marcada por inteligência artificial e digitalização em internet das coisas (IoT), robótica, mundo dos nanômetros, drones, biotecnologia e quem sabe computação quântica, provavelmente pintará um quadro totalmente novo.
Segundo Nadir Antonio Pichler, autor do livro “Profissões do futuro: Possíveis cenários de robotização até 2050” a tese defendida é que, para as próximas décadas, notavelmente até 2050, a humanidade, com seu contingente atual de três bilhões de trabalhadores, terá trabalho e profissão para profissionais com formação técnica em nível médio e de graduação, com ênfase em tecnologias. Em outras palavras, haverá poucos postos de trabalhos e, de um lado, a maioria dos trabalhadores com pouco formação e qualificação tornar-se-ão inúteis e descartáveis e, de outro, a minoria, com muita formação, com estudos e pesquisas avançadas, com décadas de experiência profissional, mestres e doutores, com qualificação para salários mais elevados, também serão desconsiderados.
Assim sendo o que precisa ser feito nas escolas e universidades é repensar sua grade curricular e para as empresas e profissionais começarem um amplo processo de upskilling e reskilling, que poderá tornar mais suave essa transição.
E como última provocação (ou dica) para os pais, que sempre sonharam que seus filhos construíssem carreiras como médicos, engenheiros ou advogados é começarem a entender quais serão as verdadeiras e promissoras profissições do futuro
Abaixo segue minha lista (potencial) de 30 profissões promissoras! Que outra profissão você apostaria para o futuro ou mesmo que incentivaria seus filhos a seguirem? Deixe comentários 😊
- Agricultor Urbano (ou vertical)
- Analista de internet das coisas
- Analista de Machine Learning
- Apagador de passado digital
- Biotecnologista
- Cientista de Dados
- Condutor de drones
- Consultor em Biomimética
- Defensor da ética tecnológica
- Desenvolvedor de dispositivos wearables
- Engenheiro de prompt
- Engenheiros robóticos.
- Especialista em cibersegurança
- Especialista em metaverso
- Especialista em Telemedicina
- Especialistas em Big Data
- Especialistas em energias renováveis
- Especialistas em Inteligência Artificial (AI)
- Especialistas em Machine Learning.
- Especialistas em sustentabilidade.
- Farmacogeneticista
- Gestor de resíduos
- Hacker genético
- Influenciador digital
- Perito forense digital
- Professor de mandarim
- Profissionais de saúde mental
- Roteirista de games
- Técnico em automação predial
- Técnico em impressão de alimentos
Escrito por Gilberto Caray
CEO & Founder da EffectusBR.
www.effectusbr.com
